Mitarbeiterentwicklung

„Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter“ – das Zitat unseres Firmengründers Heinrich W. Müller ist nach wie vor eine unserer Leitlinien in der Mitarbeiterentwicklung und spiegelt sich insbesondere in unserer Aus- und Weiterbildung wider. Sie genießt weltweit einen hervorragenden Ruf und ist in dieser Form einzigartig. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine systematische Ausbildung und individuelle Förderung, die an ihren Möglichkeiten, Wünschen und selbstverständlich auch ihrer Bereitschaft ausgerichtet sind. Unsere Aus- und Weiterbildung schafft Kompetenz und Motivation zugleich – und kommt nicht nur dem Mitarbeiter, sondern insbesondere unseren Kunden zugute. Dies ist ein wesentlicher Baustein unseres Erfolgs.

Grundlagen- und Aufbaulehrgänge

Einsteiger erhalten bei MC neben einer individuellen Einarbeitung auch systematische Grundlagen- und Aufbaulehrgänge, bei denen sie unsere Produkttechnologien und Verfahren theoretisch und praktisch kennenlernen.
Neben produktbezogenen werden auch betriebswirtschaftliche und vertriebliche Themen mit abgedeckt. So bereiten wir unsere Mitarbeiter ideal auf ihre Aufgaben vor.
Die Lehrgänge finden mehrmals im Jahr für unsere weltweit tätigen Mitarbeiter in deutscher und englischer Sprache statt.

Weiterbildung

Nach ihrem Einstieg ins Unternehmen verlieren wir unsere neuen Mitarbeiter nicht aus dem Auge. Mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten fördern wir ihren Erfolg und ihren weiteren Karriereverlauf. Viele Lehrgänge führen wir in-house in unseren werkseigenen Ausbildungszentren durch.
Von Vertriebstrainings über Office-Schulungen bis hin zu Präsentationsseminaren bieten praxiserprobte Experten aus unserem eigenen Haus und externe Spezialisten ein breites Spektrum an interessanten und spannenden Weiterbildungsthemen.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, an Sprachkursen teilzunehmen, um sie so sprachlich noch besser für internationale Aufgaben vorzubereiten.

Führungskräftetraining

Das Management trägt eine große Verantwortung für den Erfolg und die Weiterentwicklung des Unternehmens, aber auch für die Führung und Förderung unserer Mitarbeiter. Daher stehen für unsere Manager zum einen betriebswirtschaftliche und Strategie bezogene Trainings auf dem Programm.
Zum anderen stellen interne und externe Führungskräfteseminare sicher, dass unsere Grundsätze der Zusammenarbeit und Führung auch tatsächlich gelebt werden.
Unsere Führungsnachwuchskräfte fördern wir zudem bereits seit vielen Jahren mit einem modularen Schulungsprogramm, das sie auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet.

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Bei uns sind Mitarbeiter mit Kopf, Herz und der richtigen Motivation stets willkommen

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